Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo jėgos vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto Darbo jėgos vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų darbo jėgos planavimą, paskirstymą ir valdymą. Ši pozicija yra itin svarbi siekiant optimizuoti žmogiškųjų išteklių naudojimą, užtikrinti tinkamą darbuotojų paskirstymą bei palaikyti aukštą produktyvumo lygį visoje organizacijoje.
Darbo jėgos vadovas bus atsakingas už darbo grafikų sudarymą, darbuotojų poreikio analizę, bendradarbiavimą su kitais padaliniais bei strateginių sprendimų priėmimą, susijusį su darbo jėgos valdymu. Jis taip pat turės užtikrinti, kad būtų laikomasi visų darbo teisės aktų ir vidaus politikos reikalavimų.
Sėkmingas kandidatas turės puikius analitinius gebėjimus, gebės dirbti su įvairiomis darbo jėgos valdymo sistemomis, turės patirties planuojant ir valdant dideles darbuotojų grupes bei gebės greitai reaguoti į besikeičiančius verslo poreikius. Be to, svarbu turėti stiprius bendravimo įgūdžius, kad būtų galima efektyviai koordinuoti veiklą tarp skirtingų skyrių ir užtikrinti sklandų darbo procesą.
Darbo jėgos vadovas taip pat bus atsakingas už ataskaitų rengimą vadovybei, darbo našumo analizę, darbuotojų apkrovos stebėjimą bei rekomendacijų teikimą dėl darbo jėgos optimizavimo. Ši pozicija reikalauja gebėjimo dirbti tiek strateginiu, tiek operaciniu lygiu.
Jei esate orientuotas į rezultatus, turite patirties darbo jėgos valdymo srityje ir norite prisidėti prie organizacijos augimo bei efektyvumo didinimo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo grafikų sudarymas ir optimizavimas
- Darbuotojų poreikio analizė ir planavimas
- Bendradarbiavimas su kitais padaliniais dėl darbo jėgos paskirstymo
- Darbo našumo stebėjimas ir analizė
- Ataskaitų rengimas vadovybei
- Darbo teisės aktų laikymosi užtikrinimas
- Darbo jėgos valdymo sistemų administravimas
- Rekomendacijų teikimas dėl darbo jėgos optimizavimo
- Krizinių situacijų valdymas susijęs su darbo jėga
- Darbuotojų apkrovos stebėjimas ir reguliavimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis darbo jėgos valdymo srityje
- Puikūs analitiniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su darbo jėgos valdymo programine įranga
- Geri bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje
- Žinios apie darbo teisės aktus ir reglamentus
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje
- Atsakingumas ir orientacija į rezultatą
- Lankstumas ir gebėjimas spręsti problemas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties darbo jėgos valdymo srityje?
- Kokias darbo jėgos valdymo sistemas esate naudojęs?
- Kaip planuojate darbuotojų poreikį skirtingiems padaliniams?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas dėl darbo grafikų?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kokius rodiklius naudojate darbo našumui vertinti?
- Kaip reaguojate į staigius darbo jėgos pokyčius?
- Ar turite patirties dirbant su didelėmis darbuotojų grupėmis?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokius sprendimus esate priėmęs darbo jėgos optimizavimo srityje?
